Participar en las reuniones de planificación y evaluación según determine la encargada de su unidad de desempeño y/o jefatura del Departamento. • Apoyo al seguimiento de los planes, programas o líneas de intervención definidas por su unidad de desempeño. • Atención y orientación permanente en el territorio con la actualización de información a las/os usuarias/os que así lo requirieren en temáticas de discapacidad • Recepcionar y derivar casos oportunamente a las redes pertinentes. • Participación en jornadas de capacitación que fortalezcan el desarrollo de su gestión y de la institución. • Apoyo en la ejecución de las actividades y metas asociadas a la Oficina, Departamento o Dirección en la cual desempeña sus funciones especificas • Participar de las actividades y tareas requeridas por la Dirección de Desarrollo Comunitario.