Los principales objetivos son poder brindar un clima laboral en el Municipio que tenga como base el respeto, las buenas prácticas vinculadas a comprender el espacio laboral, como un espacio de trabajo en comunidad. Promoviendo y estableciendo el buen vivir entre los/as funcionarios/as, independiente de su calidad jurídica. Además, comprender el rol activo, desde el compromiso y la ética, que se debe tener en todo momento.